Bewust ondernemen
Korte termijn resultaat of focus op continuïteit. Uit ervaring weet ik dat alleen bewust geleide ondernemingen ook na vandaag nog bestaansrecht hebben. Bewust ondernemen is echter geen vanzelfsprekendheid en vereist inzicht, toewijding en zorg. Al die elementen zijn essentieel voor het bestaansrecht van elke onderneming. Van vandaag én morgen.
Ervaring en expertise
Als ondernemer, (interim) manager, adviseur en directeur heb ik 28 jaar ervaring in automotive en zakelijke dienstverlening. Mijn aanpak is coachend, ik gebruik humor en schuw de confrontatie niet. Ik behoud rust en overzicht. Mijn creativiteit helpt me om te komen met oplossingen. Dat lukt mij door 15 jaar management- en advieservaring te combineren met 13 jaar expertise binnen de automobielbranche en het hebben van een eigen onderneming.
bovitz
Mijn achtergrond, ervaring en behoefte aan de sprong in het diepe leidden in 2016 tot de start van bovitz. Gebaseerd op wat ik in veel organisaties tegenkom: hard werkende mensen, gedreven door de waan van de dag, met onvoldoende zicht op de klant. Dat kan anders, daar staat ik voor. Bovitz: bewust ondernemen vraagt inzicht, toewijding en zorg.
Over mij
Geboren in Eindhoven, economie gestudeerd in Maastricht en woonachtig in Bilthoven. Vader van twee tienerdochters en geheel vrijwillig hockeycoach. Ik heb vijftien jaar bij Capgemini gewerkt (advisering – projectmanagement – commercie – algemeen management) waarvan ik zo’n twaalf jaar leiding gaf, twee jaar bij PON (retail management) en twee jaar bij KIA (als lid van de directie verantwoordelijk voor netwerkontwikkeling en -strategie en verkoop). Daarna startte mijn bovitz avontuur. Dankzij mijn periode bij Capgemini heb ik veel bedrijven van binnen mogen bekijken, geleerd om adviseur te zijn, en planmatig te werken.
Zowel privé als in mijn werk ben ik veelzijdig, zoek ik naar (en bedenk ik) oplossingen en help ik – streng waar nodig maar zacht waar mogelijk – anderen naar het gewenste niveau. Ik ben in staat om problemen snel te doorgronden, heb het geluk dat ik het grotere geheel makkelijk zie en combineer korte termijn resultaten met een lange termijn doel. Ik voel me nergens te groot voor, spreek graag iedereen ongeacht achtergrond of positie en oordeel pas als ik denk dat het nodig is.
Behalve advies- en interimopdrachten die vaak een link hebben met automotive, heb ik sinds 2020 een b.v. in de verkoop- en installatie van regentonnen. Die run ik samen met Arjan van Wilgenburg. Behalve dat ik duurzaamheid belangrijk vind haal ik veel kennis (en voldoening) aan het ontwikkelen en ‘runnen’ van een echt bedrijf. Waarbij we elke voorkomende rol vooralsnog zelf invullen.
Movitatie
Meer dan mijn cv. Zo wil ik mezelf graag typeren. Ik ben de coach die teams beter laat presteren en (weer) in hun kracht zet. Een ambassadeur die mensen en afdelingen bij elkaar brengt. De adviseur die onvolkomenheden gefundeerd blootlegt en de (interim) directeur die de organisatie laagdrempelig en empathisch de wegwijst. Ik kom vooral tot mijn recht in een omgeving waar dit allemaal gevraagd wordt.
Ik combineer wat ik leerde van mijn Zuid-Koreaanse collega’s met mijn eigen waarden en normen. Ik ben koersvast en werk feitelijk onderbouwd. Mijn aanpak is coachend en kritisch. Ik gebruik humor en schuw de confrontatie niet. Ik behoud rust en overzicht. Mijn creativiteit helpt me om te komen met oplossingen. Ook als er sprake is van oude patronen en heilige huisjes.
Maar altijd vanuit de overtuiging dat betrokken medewerkers essentieel zijn om doelen – zoals tevreden klanten – te kunnen realiseren. Dat doe ik door te luisteren, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te verlangen. Te werken vanuit de teamgedachte en een gezamenlijk resultaat. En gezonde conflicten niet te schuwen. Ongeacht eenieders positie of statuur.
Minder goed gedij ik waar een vergadercultuur heerst. Waar echte bereidheid tot verandering ontbreekt of een controlerende rol wordt verlangd. Dan heb ik weinig impact en minder toegevoegde waarde. Omdat ik niet alleen ZZP’er ben maar ook een BV heb, richt ik mij in eerste instantie op opdrachten tot maximaal 32 uur per week. In overleg zijn full time of een dienstverband bespreekbaar.
Contactgegevens
Mail: mark@bovitz.nl
Telefoon: +316 48524771
Curriculum vitae
